Transferul contribuțiilor de la angajator la salariat nu determină scăderea salariilor!

Haideți să vorbim puțin despre „scăderea” salariilor, o manipulare grosolană propagată în spațiul public de către așa-ziși specialiști, eventual peneliști sau tehnocrați.

Ce anume ni se reproșează?

Că proiectul de lege nu prevede obligarea patronilor de a crește salariile brute cu valoarea echivalentă care se transferă din dreptul firmei, în dreptul salariatului.  Prin urmare, se prezumă că unii patroni vor scădea salariile.

Vreau să subliniez că această manipulare cu scăderea salariilor este orchestrată tocmai de către cei care au datorii mari la buget în privința contribuțiilor sociale și care nu vor mai putea acumula astfel de datorii (și să se folosească în mod necinstit de banii aferenți contribuțiilor), pentru că banii datorați vor fi ai angajatului, nu ai firmei.

Și să vă dau câteva argumente de ce este falsă ideea cu scăderea salariilor:

În primul rând, angajatorul nu are nicio cheltuială suplimentară cu salariul angajatului! Transferul a 20 de puncte procentuale de la angajator în contul angajatului nu modifică costul total cu forța de muncă. Pur si simplu, daca un patron dă ACUM un salariu de 2.200 de lei net,  are un cost total de 3.900 de lei. Același cost total de 3.900 de lei, îl va avea și de la 1 ianuarie 2018, după transferul contribuțiilor, iar angajatul va primi tot 2.200 de lei net.

Schimbarea este la contribuții, adică angajatorul va plăti, în 2018, doar 2,25% – contribuția asiguratorie pentru muncă, față de 22,75 cât plătește acum. În schimb, contribuțiile în contul angajatului cresc de la 16,5% acum, la 35 %.

În al doilea rând, în contextul deficitului de forță de muncă, angajatorul privat nu are nici un motiv să scadă salariile nete.

Astăzi, este extrem de greu să găsești forță de muncă, așadar, este ilogic să spui că patronii vor risca să-și demotiveze ori să-și  piardă angajații micșcorându-le salariile nete. Patronii de firme pot scădea salariile și în prezent dacă vor, nu trebuie să ”aștepte” o eventuală reglementare care i-ar obliga să majoreze salariul brut cu valoarea reducerii contribuțiilor transferate.

În fapt, oricând, și acum, și în 2018, patronii pot ajusta salariile angajaților. Din această perspectivă era o iluzie, o reglementare inutilă,  introducerea acelei prevederi tranzitorii, reclamată populist, care ar  obliga să mențină salariile nete neschimbate. Orice patron, poate să dea, orice salariu, în orice moment, pentru normă completă de muncă, atât timp cât salariul respectiv este mai mare sau egal cu salariu minim pe economie și este acceptat de angajat.

Și un ultim aspect demn de menționat. În România, în sectorul privat, salariile se negociază pe net și nu pe brut! Este complet nejustificat, ca în condițiile în care un patron de firmă a stabilit cu angajatul un anumit salariu net, același patron să vină și să-l diminueze unilateral, atât timp cât costurile sale nu se modifică.

În concluzie, transferul contribuțiilor de la angajator la angajat NU CREȘTE COSTUL cu forța de muncă și nu determină SCĂDEREA SALARIILOR!

De ce este nevoie totuși de această măsură!

Sunt două argumente esențiale care justifică acest transfer al contribuțiilor:

1)     În momentul în care contribuțiile devin ale salariatului (se transferă în contul său) plata acestora de către angajator devine obligatorie, pentru că banii respectivi nu sunt ai angajatorului ci ai salariatului, angajatorul având doar obligația să-i rețină și plătească (stopaj la sursă). Neplata sau întârzierea plății va atrage consecințe, inclusiv penale! Acesta este de fapt motivul pentru care patronii datornici și incorecți de azi nu vor să se introducă această măsură.

2. Câștigurile pentru salariați sunt evidente, pentru că mai multe contribuții vor aduce mai mulți bani pentru pensii și sănătate. O plată mai mare, mai consistentă, direct în contul angajatului, pentru pensia viitoare. Mai multe contribuții pentru pensie în contul salariatului, înseamnă pensii mai mari după ieșirea din activitate.

22886065_1816342168407631_1447341882418386822_n

One thought on “Transferul contribuțiilor de la angajator la salariat nu determină scăderea salariilor!

  1. Vreau să subliniez că această manipulare cu scăderea salariilor este orchestrată tocmai de către cei care au datorii mari la buget în privința contribuțiilor sociale și care nu vor mai putea acumula astfel de datorii (și să se folosească în mod necinstit de banii aferenți contribuțiilor), pentru că banii datorați vor fi ai angajatului, nu ai firmei.

    Asa este !!!!

Leave a Reply